为了确保单位内部信息的安全与保密工作得到有效落实，维护国家安全和利益，特制定本保密监督检查制度。该制度旨在通过定期或不定期的检查，及时发现并纠正保密工作中存在的问题，防范失泄密事件的发生。

一、监督检查范围

1. 涉密文件资料的管理情况，包括但不限于文件的收发、传阅、复制、存储等环节。

2. 计算机及网络系统的安全防护措施，如防病毒软件安装、密码设置、访问权限控制等。

3. 通信工具使用是否符合保密规定，例如手机通话内容是否有涉密信息泄露风险。

4. 对外交流活动中涉及国家秘密事项的管理情况。

二、监督检查方式

1. 日常自查：各部门应定期开展自查活动，对照相关法律法规和单位内部规章制度进行自我评估，并做好记录备查。

2. 定期检查：由专门负责保密工作的机构组织专业人员对重点部门和关键岗位进行集中检查。

3. 不定时抽查：根据实际情况随机选取部分单位或个人进行突击性检查，以提高工作效率。

三、监督检查结果处理

对于在检查过程中发现的问题，应当立即采取有效措施予以整改；情节严重者需上报上级机关追究责任人的法律责任。同时，要建立完善的信息反馈机制，将每次检查的结果及时通报给相关人员，并作为今后改进工作的参考依据。

四、教育培训

定期举办保密知识讲座和技能培训课程，增强全体员工特别是领导干部的保密意识和能力。通过案例分析等形式加深大家对保密工作重要性的认识，促使每个人都能够自觉遵守各项保密纪律。

五、奖惩机制

设立相应的奖励基金，表彰那些在保密工作中表现突出的集体和个人；同时也必须严格执行惩罚措施，对违反保密规定的人员给予严肃批评教育直至行政处罚。

总之，建立健全科学合理的保密监督检查体系是保障国家安全稳定发展的必要手段之一。希望全体员工能够高度重视此项工作，在日常工作中始终牢记“保守秘密人人有责”的原则，共同努力营造一个安全可靠的工作环境。