尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司规章制度及劳动法的相关规定，现就您近期的行为向您发出正式的辞退通知。
自[具体日期]起，您已连续旷工超过[具体天数]天，严重违反了公司的考勤管理制度。旷工行为不仅影响了团队的工作效率，也对其他同事造成了不必要的困扰。尽管我们曾多次通过电话、短信以及书面形式提醒您尽快返回工作岗位，但遗憾的是，您仍未履行您的工作职责。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位有权依法解除与严重违反公司规章制度员工的劳动合同。鉴于您的上述行为，公司决定即日起正式终止与您的劳动关系。
请您于接到本通知后[具体天数]日内到人力资源部门办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产（如办公设备、文件资料等）。逾期未办理相关手续，将视为自动放弃，由此产生的任何后果由您自行承担。
希望您能从此次事件中吸取教训，在未来的职业生涯中更加重视责任意识和纪律观念。同时，我们也衷心祝愿您在未来的工作中一切顺利。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
