在建筑施工、工厂生产以及其他涉及安全生产管理的领域中，“三级安全教育”是一项非常重要的制度。它旨在通过分层次的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，从而有效预防安全事故的发生。然而，在实际操作过程中，不少企业和从业者对于“三级安全教育卡”的填写存在一些疑问，比如：“受教育人是否必须是同一个人？”或者“能不能每次都填写同一个工人？”今天，我们就来详细解答这些问题。

什么是三级安全教育？

三级安全教育是指企业对新入职员工或转岗人员进行的三个层级的安全培训：

- 一级教育：由公司层面组织，主要讲解国家法律法规、行业标准以及企业的整体安全管理制度。

- 二级教育：由部门或车间负责，侧重于本部门的具体工作流程、设备特点及常见安全隐患。

- 三级教育：由班组或具体岗位负责，强调实际操作中的注意事项和个人防护措施。

完成这三级教育后，受教育者需要通过考核才能正式上岗作业。

受教育人是否可以是同一个人？

答案是肯定的——受教育人可以是同一个人。这是因为三级安全教育的对象通常是针对每个单独的新员工或转岗人员进行的。如果一个企业有多个工人同时接受三级安全教育，那么每名工人都需要独立完成相应的教育和记录，而不能将所有人的信息合并到一张卡上。

例如，假设某工地有A、B两位新工人入职，他们分别需要接受一级、二级、三级安全教育。此时，应该为每位工人单独建立《三级安全教育卡》，并如实记录其参与培训的时间、地点、内容以及考核结果等信息。即使两名工人的岗位职责相同，也不能因为方便省事就只填写其中一人的名字。

为什么不能随意填写同一工人？

1. 合规性问题

根据相关法规（如《安全生产法》），用人单位必须确保每位从业人员都接受了必要的安全培训，并且相关信息需完整准确地保存备查。如果发现有人伪造或篡改数据，不仅可能导致法律责任追究，还会影响企业的信誉和发展。

2. 安全隐患

每个岗位的操作环境和风险点可能存在差异，因此即使是同一类别的工人，也需要针对性地接受不同的安全指导。如果混用资料，则可能导致某些关键信息遗漏，进而埋下事故隐患。

3. 绩效评估依据

企业在后续工作中可能会根据每位员工参加安全教育的情况来评价其职业素养与责任意识。如果弄虚作假，不仅损害个人利益，也可能影响团队协作氛围。

如何正确填写三级安全教育卡？

为了保证资料的真实性和完整性，在填写三级安全教育卡时应注意以下几点：

- 确保每张卡对应一名受教育者；

- 记录的内容应包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号、所属单位、培训时间、授课教师签名等；

- 考核成绩须真实反映受教育者的掌握程度；

- 妥善保管档案，便于日后查阅。

总之，三级安全教育的核心在于“因人施教”，而不是简化流程。只有坚持实事求是的原则，才能真正实现安全生产的目标。希望以上内容能够帮助大家更好地理解和执行这一重要制度！