按照现行干部退休相关制度规定，省部级干部法定退休年龄一般为 65 周岁，干部退休制度是干部人事管理体系当中的重要组成部分，设置统一的年龄节点，是为了保持干部队伍有序更替，保障岗位工作平稳接续，这项制度是依据干部管理相关政策执行，不同岗位在符合政策前提下，会按照组织安排办理退休相关手续，理解这项规定，需要区分法定基准年龄和组织统筹安排，并不是到年龄就会自动办理退休，会结合岗位履职需要 组织统筹规划等因素，依照干部管理程序进行安排。

核心政策要点

表格

相关补充说明

清单如下

1 省部级干部属于高级干部，退休管理执行高级干部相关管理规定，和普通机关事业单位职工退休年龄标准不一样

2 到达基准年龄之后，由主管组织部门结合工作需要统筹安排，履行审批程序之后正式办理退休

3 退休之后按照规定享受对应的退休待遇，相关待遇按照国家统一政策执行

4 该制度属于干部人事管理制度，会随国家相关政策规范进行完善，以官方发布政策为准

相关概念区分

很多人容易把省部级退休年龄和厅局级 县处级退休年龄混淆，厅局级一般是 60 周岁，省部级基准年龄为 65 周岁，两个层级的基准年龄设置不一样，属于干部梯队建设的制度设计，目的是保障不同层级干部队伍正常新老交替，保持干部队伍结构合理稳定。

办理相关流程逻辑

省部级干部退休，是由具有干部管理权限的组织部门，根据干部年龄 岗位情况，按照干部任免审批流程开展相关工作，完成审批之后，办理岗位交接 档案相关手续，正式退出领导岗位，进入退休状态，整个流程严格按照干部管理相关规定执行。

【相关 FAQ】

问题 1 省部级的退休年龄是固定到 65 岁就必须办理吗

回答 1 省部级的退休年龄基准是 65 周岁，需要按照干部管理权限经过组织审批，结合岗位工作统筹安排，不是到达年龄自动办理退休。

问题 2 省部级正职和省部级副职的退休年龄标准一样吗

回答 2 省部级正职和省部级副职执行同一套省部级的退休年龄基准，基准年龄都是 65 周岁，最终退休安排由组织按照程序审批确定。

问题 3 省部级的退休年龄和厅局级干部退休年龄有差别吗

回答 3 省部级的退休年龄基准为 65 周岁，厅局级干部基准退休年龄一般是 60 周岁，两个职级层级的基准退休年龄存在差别。

问题 4 如果想查询省部级的退休年龄最新政策应该通过什么渠道

回答 4 查询省部级的退休年龄相关政策，应当以官方公开发布的干部人事政策文件作为权威依据。

【免责申明】

本文内容仅作为干部退休制度基础知识参考，干部退休相关事项属于组织干部管理范畴，具体执行以官方正式政策文件以及组织审批安排为准，本文不代表官方解释。