【行为科学之父是谁】在心理学与管理学的交叉领域中，行为科学是一个重要的研究方向。它关注人类行为的规律及其对组织、社会和个体的影响。在这一领域中，有一位被广泛认为是“行为科学之父”的人物，他的理论和研究为现代管理学、组织行为学和心理学奠定了坚实的基础。
“行为科学之父”通常指的是埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）。他是20世纪初最具影响力的学者之一，因其在霍桑实验中的研究而闻名。梅奥的研究揭示了人际关系、心理因素和社会环境对员工行为和生产效率的重要影响，从而推动了行为科学的发展。
他的研究不仅改变了企业管理方式，也促进了人本主义管理理念的兴起。因此，他被许多学者视为行为科学的奠基人。
行为科学之父信息表
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 埃尔顿·梅奥 |
| 英文名称 | Elton Mayo |
| 出生年份 | 1880年 |
| 逝世年份 | 1949年 |
| 国籍 | 澳大利亚 |
| 职业 | 心理学家、社会学家、管理学家 |
| 主要贡献 | 霍桑实验、人际关系理论、行为科学奠基人 |
| 研究重点 | 工人行为、组织动力学、社会心理 |
| 影响领域 | 管理学、心理学、组织行为学 |
| 称号 | 行为科学之父 |
通过以上内容可以看出，埃尔顿·梅奥不仅是行为科学的先驱，更是现代管理理论的重要推动者。他的研究为后来的组织行为学、人力资源管理和企业文化建设提供了理论依据和实践指导。
