在经济活动中，不同形式的收入来源构成了社会财富分配的重要组成部分。其中，“按劳分配”作为社会主义市场经济体制下的核心分配原则之一，具有深刻的社会意义和理论价值。本文将围绕标题“在下列收入中属于按劳分配性质的收入是”，对这一问题进行深入探讨。

首先，我们需要明确什么是按劳分配。按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和质量来决定其所得报酬的一种分配方式。它是社会主义公有制经济条件下主要的分配原则，体现了公平与效率的统一。例如，在国有企业或集体企业中，员工通过自身的辛勤工作获得工资性收入，这种收入便符合按劳分配的原则。

然而，并非所有的收入都属于按劳分配性质。例如，资本所有者因投资而获取的股息、红利等属于资本收益；土地出租者获得的土地租金则归于财产性收入范畴。这些类型的收入并不直接来源于个人的劳动付出，因此不属于按劳分配范围。

接下来，我们来看一些具体的例子。假设某人从事教师职业，在学校里教授学生知识并领取相应的月薪，这部分收入显然是按照其教学工作的实际贡献来计算的，完全符合按劳分配的要求。再比如，农民通过耕种自家承包的土地所获得的农产品销售收入，也是基于其付出的体力劳动而取得的合理回报，同样属于按劳分配。

值得注意的是，随着经济社会的发展，新的就业形态不断涌现，像自由职业者、网络主播等新兴职业群体也可能涉及到按劳分配的问题。对于他们而言，只要其收入是基于自身专业技能和服务水平而产生的，则可以被视为按劳分配的一部分。

综上所述，判断一种收入是否属于按劳分配性质的关键在于考察该收入是否直接来源于劳动者的实际劳动付出。只有那些与劳动成果紧密挂钩的收入才能被认定为按劳分配性质。希望通过本文的分析能够帮助大家更好地理解这一概念，并在日常生活中加以应用。