要解决这个问题，我们需要明确几个关键点：

1. 初始总投资与股权比例

首先，五位初始投资者共投入了250万元。如果按照等额出资的方式计算，每位投资者的出资比例是相同的。因此，每位初始投资者占有的股份为：

\[ \frac{50}{250} = 20\% \]

这意味着，这五位初始投资者各自持有公司20%的股份。

2. 新成员的出资情况

新成员加入了，并投入了15万元。这笔资金需要被分配到整个公司的股权池中。为了公平起见，通常会根据新增资金在整个公司资本中的占比来决定新成员所占的股份。

假设公司最初的估值为250万元（基于五位投资者的出资总额），那么新成员的15万元相当于：

\[ \frac{15}{250} = 6\% \]

这意味着，新成员的出资占公司总资本的6%。因此，新成员理论上应获得公司6%的股份。

3. 股权调整后的分布

在新成员加入后，公司的总资本变为：

\[ 250 + 15 = 265 \text{万元} \]

此时，每位初始投资者仍然持有20%的股份，而新成员持有6%的股份。为了简化计算，我们可以将这些比例转换为实际的股份份额：

- 每位初始投资者的股份为：

\[ \frac{20}{100} \times 265 = 53 \text{单位股份} \]

- 新成员的股份为：

\[ \frac{6}{100} \times 265 = 15.9 \text{单位股份} \]

4. 总结

综上所述，在五位初始投资者各投入50万元后，新成员投入15万元的情况下，新成员大约可以占有公司6%的股份。这个比例是基于新增资金在整个公司资本中的占比得出的。

当然，在实际操作中，股权分配还可能受到其他因素的影响，比如创始团队的贡献、新成员的具体职责以及公司未来的融资计划等。因此，建议在正式确定股权结构之前，最好通过专业的法律顾问或财务顾问进行详细的评估和协商。