【工会总结工会工作总结】在2024年的工作中，工会紧紧围绕公司的发展目标和员工的实际需求，积极履行职责，充分发挥桥梁和纽带作用。通过不断优化工作机制、丰富活动内容、提升服务质量，进一步增强了职工的归属感和凝聚力，为企业的稳定发展提供了有力保障。
一、主要工作成果总结
1. 组织建设方面
工会在年初完成了基层工会的换届选举工作，确保了组织结构的稳定性和工作的连续性。同时，加强了对工会干部的培训，提升了整体素质和服务能力。
2. 职工权益维护
全年共处理员工诉求事项35件，解决率达98%。通过定期召开座谈会、设立意见箱等方式，及时了解并反馈员工的意见和建议，有效保障了职工的合法权益。
3. 文体活动开展
组织开展了多项文体活动，如运动会、文艺演出、知识竞赛等，参与人数超过600人次，极大地丰富了职工的业余生活，增强了团队协作精神。
4. 福利保障落实
严格执行国家有关劳动保护和福利政策，为员工提供健康体检、节日慰问、困难补助等福利，全年发放各类慰问金共计12万元。
二、工作成效对比表（2023年与2024年）
| 项目 | 2023年数据 | 2024年数据 | 增长率 |
| 员工满意度调查平均分 | 82 | 88 | +7.3% |
| 工会活动次数 | 15 | 22 | +46.7% |
| 职工诉求处理数量 | 28 | 35 | +25% |
| 福利发放总额（万元） | 9 | 12 | +33.3% |
| 工会干部培训人次 | 20 | 30 | +50% |
三、存在的问题与不足
尽管取得了一定的成绩，但工作中仍存在一些问题和不足，如部分基层工会活动参与度不高，个别干部履职意识有待增强，宣传力度不够，导致部分员工对工会工作的认知度不高。
四、下一步工作计划
1. 加强基层工会建设，提升基层活力，鼓励更多员工参与工会事务。
2. 加大宣传力度，通过多种渠道宣传工会职能和成果，提高员工知晓率和参与度。
3. 完善激励机制，对积极参与工会活动的员工给予表彰和奖励，激发工作热情。
4. 强化服务意识，持续关注员工需求，推动工会工作更加贴近实际、贴近生活。
总之，2024年的工会工作在全体员工的支持下取得了显著成效，但也面临新的挑战。未来，我们将继续以服务职工为核心，不断推进工会工作创新发展，为构建和谐企业、促进公司高质量发展贡献力量。
