【2013年工会工作总结】2013年，工会工作在上级工会和单位党政的正确领导下，紧紧围绕中心任务，积极履行维护职工合法权益、促进企业发展、推动和谐劳动关系建设的职责，取得了显著成效。现将本年度工会工作总结如下：

一、主要工作情况

1. 加强组织建设，夯实基层基础

全年共发展新会员35人，新增基层工会组织4个，进一步扩大了工会覆盖面。通过定期召开工会委员会会议，完善了各项规章制度，提升了工会工作的规范化水平。

2. 推进民主管理，保障职工权益

积极开展职代会制度落实工作，全年召开职工代表大会2次，审议通过涉及职工切身利益的事项8项，增强了职工参与企业管理的积极性和主动性。

3. 开展文体活动，丰富职工业余生活

组织开展了“迎新春”联欢会、“五一”劳动节庆祝活动等大型文体活动6次，参与职工达400余人次，有效活跃了企业文化氛围。

4. 关爱职工生活，做好帮扶慰问工作

全年走访慰问困难职工25户，发放慰问金及物资共计1.2万元，为职工办理医疗互助保险100人次，切实增强了职工的归属感和幸福感。

5. 加强宣传教育，提升职工素质

开展各类培训和讲座12场次，涵盖法律法规、安全生产、心理健康等方面，参训人数达300余人次，有效提高了职工综合素质。

二、重点工作成果一览表

三、存在的问题与不足

1. 部分基层工会组织作用发挥不够充分，存在“重形式、轻实效”的现象。

2. 职工参与活动的积极性有待进一步提高，部分职工对工会工作了解不深。

3. 工会干部整体素质仍需提升，特别是在政策理解、沟通协调方面还需加强。

四、下一步工作计划

1. 强化基层工会职能，加强对基层工会干部的培训，提升服务能力。

2. 增强职工参与度，通过多样化活动激发职工兴趣，提高工会影响力。

3. 深化民主管理机制，推动更多职工参与企业决策，营造公平公正的工作环境。

4. 加强宣传引导，利用多种渠道普及工会知识，提升职工对工会工作的认知度和信任度。

2013年是工会工作不断探索、稳步发展的关键一年。新的一年里，我们将继续以服务职工为核心，以促进企业发展为目标，不断提升工会工作的科学化、制度化、规范化水平，努力开创工会工作新局面。