【工伤8级伤残赔偿多少钱】在发生工伤后，劳动者被评定为8级伤残，意味着其身体功能受到一定程度的损害，影响了正常的工作和生活。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，8级伤残的职工可以依法获得相应的工伤赔偿。以下是关于“工伤8级伤残赔偿多少钱”的详细总结。
一、工伤8级伤残赔偿标准概述
工伤8级伤残属于较轻的伤残等级，但依然会对劳动者的日常生活造成一定影响。赔偿金额主要由以下几个部分构成：
1. 一次性伤残补助金：根据本人工资和伤残等级计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：用于支付治疗费用。
3. 一次性伤残就业补助金：帮助劳动者重新就业或维持基本生活。
4. 停工留薪期工资：在治疗期间的工资待遇。
5. 其他相关费用：如交通费、护理费等。
二、具体赔偿项目及金额（以2024年标准为例）
| 赔偿项目 | 计算方式 | 金额范围（人民币） |
| 一次性伤残补助金 | 本人工资 × 11个月 | 11-13万元（视工资水平而定） |
| 一次性工伤医疗补助金 | 由地方政策决定 | 一般为2-5万元 |
| 一次性伤残就业补助金 | 由地方政策决定 | 一般为2-5万元 |
| 停工留薪期工资 | 本人工资 × 停工时间 | 根据实际停工时间计算，通常为1-6个月工资 |
| 医疗费用 | 实际支出 | 按照医院发票报销 |
| 护理费 | 根据护理天数和当地标准 | 一般为每天50-100元 |
> 注：以上金额为参考值，具体数额需结合当地政策、个人工资水平及实际治疗情况确定。
三、如何申请工伤赔偿？
1. 认定工伤：向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2. 伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。
3. 提交材料：包括工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗记录等。
4. 申请赔偿：向工伤保险经办机构提交赔偿申请。
四、注意事项
- 工伤赔偿应由用人单位依法缴纳工伤保险，若单位未参保，赔偿责任由单位承担。
- 不同地区政策略有差异，建议咨询当地社保部门或专业律师。
- 若对赔偿金额有异议，可申请行政复议或提起诉讼。
总结
工伤8级伤残的赔偿金额因人而异，主要取决于个人工资、所在地区政策以及实际治疗情况。总体而言，赔偿主要包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金以及停工留薪期工资等。建议劳动者及时申请工伤认定和伤残鉴定，确保自身合法权益得到有效保障。
