【2017 安徽省事业单位退休工资发放计算方法】2017年，安徽省事业单位退休人员的工资发放主要依据国家和地方的相关政策，结合个人工龄、职务、职称、基本工资等因素进行计算。不同岗位、不同级别的退休人员，其退休工资存在较大差异。以下是对2017年安徽省事业单位退休工资发放计算方法的总结与分析。
一、退休工资构成
事业单位退休人员的退休工资主要包括以下几个部分：
| 项目 | 说明 |
| 基本工资 | 根据退休前的职务、职称和岗位确定的基本工资标准 |
| 工龄工资 | 按照工作年限逐年增加的补贴 |
| 职务津贴 | 根据退休前担任的职务等级确定 |
| 岗位津贴 | 根据退休前所在岗位类别确定 |
| 其他补贴 | 如艰苦地区补贴、特殊岗位补贴等 |
二、退休工资计算公式
根据2017年相关政策，事业单位退休人员的退休工资一般按照以下公式计算：
> 退休工资 = 基本工资 × 退休系数 + 工龄工资 + 职务津贴 + 岗位津贴 + 其他补贴
其中，退休系数根据退休时的年龄和工龄确定，通常为60%至100%之间。例如：
- 男性满60岁、女性满55岁退休，退休系数为60%；
- 工龄越长，退休系数越高，最高可达100%。
三、不同类型人员的计算方式
| 类型 | 计算方式 | 举例说明 |
| 正科级干部 | 基本工资 × 80% + 工龄工资 + 职务津贴 | 若基本工资为4000元，工龄工资300元，职务津贴500元，则总工资为：4000×80%+300+500=4500元 |
| 副处级干部 | 基本工资 × 85% + 工龄工资 + 职务津贴 | 若基本工资为5000元，工龄工资400元，职务津贴600元，则总工资为：5000×85%+400+600=5250元 |
| 科员（普通职工） | 基本工资 × 60% + 工龄工资 + 岗位津贴 | 若基本工资为3000元，工龄工资200元，岗位津贴300元，则总工资为：3000×60%+200+300=2300元 |
四、影响因素说明
1. 工龄：工龄越长，退休系数越高，直接影响退休工资水平。
2. 职务级别：高级别职务在退休后仍可享受较高的职务津贴。
3. 岗位性质：如专业技术岗、管理岗、工勤岗等，津贴标准不同。
4. 地区差异：部分地区（如偏远地区）可能有额外补贴。
五、注意事项
- 2017年安徽省事业单位退休工资调整幅度较小，主要以“稳中略升”为主。
- 退休人员需根据自身档案中的职务、职称、工龄等信息进行核算。
- 部分单位可能有内部福利或补充待遇，需向单位人事部门咨询。
总结
2017年安徽省事业单位退休工资的计算方法以基本工资为基础，结合工龄、职务、岗位等因素综合确定。不同级别、不同岗位的退休人员，其退休工资存在明显差异。建议退休人员及时了解政策变化，并通过单位人事部门获取准确的计算结果。
