在职场中，与领导建立良好的关系是每个员工都希望做到的事情。特别是对于女性领导而言，送礼这一行为更需要特别注意方式和内容。那么，在给女领导送礼时，有哪些事情是我们应该避免的呢？以下是几点需要注意的地方：

1. 忌过于贵重的礼物

虽然送礼是一种表达敬意的方式，但如果礼物过于昂贵，可能会让对方感到尴尬，甚至可能被误解为试图通过物质利益来影响领导的决策。因此，在选择礼物时，应以适度为原则，避免超出合理的范围。

2. 忌缺乏个人考量

每位领导的性格、喜好各不相同。如果送礼时不考虑这些因素，而只是随意挑选一些大众化的礼品，可能会显得敷衍了事。例如，送一款不适合她风格的香水或一件并不实用的小饰品，都可能适得其反。

3. 忌带有私人暗示

某些礼物可能带有较强的私人暗示，比如过于亲密的信物或者象征爱情的物品。这类礼物不仅容易引起误会，还可能破坏职场中的专业形象。因此，在选择礼物时，务必保持职业化，避免任何可能引发歧义的选择。

4. 忌忽视场合与时机

送礼的时间和场合同样重要。并非所有情况下都适合送礼，比如在公司面临重大危机或业绩下滑时期，此时送礼可能会被视为不合时宜。此外，送礼的时机也需谨慎，过早或过晚都不如恰到好处的效果好。

5. 忌忽略文化差异

不同地区和文化背景下的人们对礼物的理解可能存在差异。例如，某些颜色或图案在中国文化中可能具有特殊含义，而在其他国家则未必如此。因此，在跨文化交流环境中，了解并尊重对方的文化背景显得尤为重要。

总之，送女领导礼物是一门艺术，既需要真诚的心意，也需要细心的准备。只有充分考虑到上述各个方面，才能送出一份既能体现诚意又能赢得好感的好礼物。