【元宵节上班是不是三倍工资】元宵节是中国传统节日之一，通常在农历正月十五。对于很多企业来说，这个节日是否属于法定节假日，直接关系到员工在当天上班是否能获得三倍工资。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，元宵节并不属于国家法定节假日。因此，如果用人单位安排员工在元宵节上班，一般情况下不享受三倍工资待遇，而是按照正常工作时间支付工资，或者按加班工资标准支付（如1.5倍或2倍）。
不过，具体情况可能因企业政策、劳动合同约定或地方性规定而有所不同。部分企业可能会根据自身情况，给予员工一定的节日补贴或调休安排。
总结：
| 项目 | 内容 |
| 节日性质 | 非国家法定节假日 |
| 是否三倍工资 | 否 |
| 常规工资标准 | 正常工资或1.5倍/2倍加班工资（视企业政策） |
| 企业政策影响 | 可能有额外补贴或调休安排 |
注意事项：
- 法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
- 元宵节虽为传统节日，但未被纳入法定假日范围。
- 如果员工在元宵节上班，建议提前与用人单位确认具体工资计算方式。
总之，元宵节上班不享受三倍工资，但具体待遇仍需根据单位规定来执行。
