【工资5000公积金交多少】在日常生活中，很多上班族都会关心自己的公积金缴纳情况。尤其是当工资为5000元时，很多人会想知道每月个人和单位各需要缴纳多少公积金。下面将从政策规定、计算方式以及实际金额等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、公积金缴纳的基本政策
根据我国现行的住房公积金政策，公积金由单位和个人共同缴纳，比例一般为5%至12%之间，具体比例由各地政府根据实际情况制定。大多数城市采用的是12%的比例，但也有部分城市执行5%或7%等不同标准。
因此，在计算公积金时，需先确认所在城市的缴存比例。
二、工资5000元的公积金计算方式
假设工资为5000元，且当地公积金缴存比例如为12%（即单位和个人各缴12%），则计算如下：
- 个人缴纳部分：5000 × 12% = 600元
- 单位缴纳部分：5000 × 12% = 600元
- 合计缴纳：600 + 600 = 1200元
如果缴存比例不同，如为7%，则：
- 个人缴纳部分：5000 × 7% = 350元
- 单位缴纳部分：5000 × 7% = 350元
- 合计缴纳：350 + 350 = 700元
三、不同缴存比例下的公积金缴纳金额对比（以工资5000元为例）
| 缴存比例 | 个人缴纳（元） | 单位缴纳（元） | 合计缴纳（元） |
| 5% | 250 | 250 | 500 |
| 7% | 350 | 350 | 700 |
| 10% | 500 | 500 | 1000 |
| 12% | 600 | 600 | 1200 |
四、注意事项
1. 工资基数：公积金缴纳通常以“工资基数”为准，部分单位可能按基本工资、绩效工资等综合计算。
2. 地区差异：不同城市公积金政策不同，建议查询当地住房公积金管理中心官网或拨打服务热线咨询。
3. 最高/最低限额：部分地区对公积金缴存有上下限限制，超过或低于部分不计入缴存范围。
总结
工资5000元的情况下，公积金的缴纳金额主要取决于当地的缴存比例。一般情况下，若按照12%的比例计算，个人和单位各缴600元，合计1200元。建议职工关注所在城市的具体政策，以便更准确地了解自己的公积金缴纳情况。
