【党员批评他人说什么】在党内生活中，批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。党员在开展批评时，应坚持实事求是、客观公正的原则，既要指出问题，又要提出建设性意见，避免情绪化或形式化。以下是对“党员批评他人说什么”的总结与归纳。
一、党员批评他人的基本原则
| 原则 | 内容说明 |
| 实事求是 | 批评要基于事实，不夸大、不歪曲，确保内容真实可信。 |
| 客观公正 | 不带个人情感色彩，以组织利益和工作大局为重。 |
| 有理有据 | 指出问题时要有依据，如具体事件、数据或制度规定。 |
| 有利于团结 | 批评的目的是帮助同志进步，而不是制造对立。 |
| 留有余地 | 表达方式要得体，避免伤害他人自尊，影响团队氛围。 |
二、党员批评他人时的常见内容
| 批评内容 | 具体表现 |
| 工作态度不端正 | 如：对任务敷衍了事、缺乏责任心、推诿扯皮等。 |
| 组织纪律松散 | 如：不按时参加组织生活、无故缺席会议、不服从安排等。 |
| 作风不实 | 如：存在形式主义、官僚主义，脱离群众，不深入基层调研等。 |
| 自我要求不严 | 如：生活作风不检点、违反廉洁自律规定、存在不良行为等。 |
| 团队协作意识差 | 如：不愿配合他人工作、缺乏集体荣誉感、拉帮结派等。 |
三、党员批评他人的表达方式建议
| 方式 | 说明 |
| 直接指出问题 | 如：“你在本次项目中没有主动承担任务，影响了整体进度。” |
| 引用制度规范 | 如：“根据《党章》规定，党员应积极参与组织生活，你最近几次未参加，请说明原因。” |
| 提出改进建议 | 如：“建议今后加强学习，提升业务能力，更好地完成工作任务。” |
| 鼓励与肯定结合 | 如：“你平时工作认真负责，如果能在时间管理上再优化一下，会更好。” |
| 私下沟通为主 | 尽量避免在公开场合直接批评，以免造成尴尬或伤害感情。 |
四、党员批评他人时的注意事项
1. 注意语气：避免使用讽刺、挖苦的语言，保持严肃但不失尊重。
2. 注重实效：批评要能真正起到提醒、警示和促进作用。
3. 把握尺度：不能因个人恩怨而进行无端指责。
4. 及时反馈：发现问题应及时指出，避免积压形成隐患。
5. 记录留痕：重要批评内容应做好记录，作为组织考核或评议的依据。
五、总结
“党员批评他人说什么”不是一句空话，而是党员履行职责、维护组织纪律的重要体现。正确的批评方式既能帮助同志认识不足、改正错误，也能增强党组织的凝聚力和战斗力。因此，每位党员都应本着对组织负责、对同志负责的态度，在批评与自我批评中不断成长与进步。
原文党员批评他人说什么
