在日常生活中，很多人对“行政职务”和“行政级别”这两个概念容易混淆。实际上，它们是两个不同的概念，分别从不同角度描述了公职人员的身份和地位。

首先，我们来谈谈“行政职务”。行政职务是指一个人在政府机关或企事业单位中所担任的具体工作职责和岗位。比如，某人在政府部门中担任局长、处长、科长等职位，这些就是行政职务。行政职务主要反映的是一个人的工作分工和职责范围。它强调的是具体的岗位职能，而不是单纯的权力大小或者待遇高低。

其次，“行政级别”则是指公职人员在国家行政管理体系中的等级划分。行政级别通常通过官阶、职级等方式体现，用来表明一个人在行政系统内的位置。例如，在我国的公务员体系中，行政级别可以分为国家级正职、副职，省部级正职、副职，厅局级正职、副职等等。行政级别更侧重于反映一个人在整个行政系统中的层级关系，以及相应的权力和责任范围。

简单来说，行政职务关注的是“做什么”，而行政级别关注的是“处于什么位置”。两者之间既有联系也有区别。一般来说，行政职务较高的人员，其行政级别也会相对较高；但也有例外情况，比如某些技术型专家可能担任较低的行政职务，却因其专业能力获得了较高的行政级别。

理解这两者的区别有助于更好地认识公职人员的工作性质和社会角色，同时也提醒我们在评价一个人时，不应仅仅看他的职位或级别，更重要的是看他是否尽职尽责，为社会做出了应有的贡献。