在教师招聘方面，邹城教育局人事科严格按照国家和省市的相关规定，通过公开透明的招聘程序，吸纳优秀人才加入教师队伍，确保教育教学质量稳步提升。同时，他们还注重对新入职教师的职业道德和专业技能培训，帮助其尽快适应工作岗位。
职称评定工作也是人事科的一项重点工作。他们按照上级部门的要求，结合本地实际情况，制定科学合理的评价标准，公正公平地开展职称评审活动，激励广大教职工积极进取，不断提高自身素质和教学水平。
此外，人事科还积极参与教育系统的改革与发展，探索创新管理模式，优化资源配置，努力打造一支结构合理、充满活力的专业化教师团队。通过一系列行之有效的措施，邹城教育局人事科为推动当地教育事业持续健康发展做出了突出贡献。
