【玉林编外教师有五险一金吗】在广西玉林地区，许多教师通过编制外的方式从事教学工作。对于这类教师来说，关于“五险一金”的问题常常是关注的焦点。那么，玉林的编外教师是否享有五险一金呢？本文将对此进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、
根据目前玉林地区相关政策和实际情况，编外教师通常不享受与在编教师相同的“五险一金”待遇。编外教师多为合同制或临时聘用人员，其社会保障主要由用人单位承担，但具体保障内容和标准可能因单位性质、合同条款以及当地政策而有所不同。
一般来说，编外教师可以缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”），但住房公积金（一金）则不一定包含在内。部分单位可能会为编外教师提供一定的补贴或补充保险，具体情况需根据所在学校或单位的安排来确定。
因此，建议编外教师在签订合同时，仔细阅读相关条款，明确自己的社保和福利待遇，必要时可向当地人社部门咨询。
二、表格展示
| 项目 | 是否包含 | 说明 |
| 养老保险 | 是 | 编外教师一般需缴纳养老保险，由单位和个人共同承担 |
| 医疗保险 | 是 | 同样由单位和个人按比例缴纳 |
| 失业保险 | 是 | 属于法定社会保险范围 |
| 工伤保险 | 是 | 由单位单独缴纳，用于保障工作期间的意外伤害 |
| 生育保险 | 是 | 通常与医疗保险合并缴纳 |
| 住房公积金 | 否 | 多数情况下不纳入编外教师的社保体系，但个别单位可能提供 |
| 补充保险 | 可能有 | 部分单位可能为编外教师提供额外商业保险或补贴 |
三、建议
1. 签订合同前确认社保情况：了解单位是否为编外教师缴纳五险，是否有住房公积金。
2. 咨询当地人社局：不同地区政策可能存在差异，建议联系当地人力资源和社会保障部门获取最新信息。
3. 保留相关凭证：如社保缴纳记录、劳动合同等，以便后续维权或办理相关手续。
综上所述，玉林地区的编外教师虽然基本享有“五险”，但“一金”（住房公积金）通常不在其中。具体情况仍需结合单位实际安排和当地政策来判断。
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