【清明节是法定节假日吗是否有三倍】清明节是中国传统节日之一，主要用于祭祖扫墓。关于清明节是否属于法定节假日，以及在节日期间工作是否可以获得三倍工资的问题，许多劳动者存在疑问。以下是对这一问题的详细总结。

一、清明节是否为法定节假日？

根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节并不属于国家法定节假日。也就是说，清明节不是像春节、国庆节、五一劳动节那样由国务院统一规定的法定假日。因此，用人单位在清明节安排员工上班，并不需要支付三倍工资。

不过，需要注意的是，部分地区或单位可能会根据实际情况，自行安排调休或放假，但这属于企业内部政策，不具有法律强制力。

二、清明节期间加班是否有三倍工资？

由于清明节不属于法定节假日，如果员工在清明节当天上班，用人单位只需按照正常工作时间支付工资，无需支付三倍工资。

但如果是清明节前后调休形成的休息日（例如：公司安排员工在清明节前或后休息一天），则该休息日可能被视作“法定节假日”或“调休日”，具体要看公司如何安排。

三、总结对比表

四、建议与提醒

1. 确认公司安排：不同企业对清明节的安排可能不同，建议提前了解公司具体的放假和调休安排。

2. 保留加班记录：如果在清明节期间加班，应保留相关证据，以备后续维权使用。

3. 关注地方政策：个别地区可能有特殊规定，可咨询当地人力资源和社会保障部门。

总之，清明节虽然重要，但目前并不属于国家法定节假日，因此在清明节期间上班一般不享受三倍工资待遇。但在实际工作中，员工仍应关注公司政策，确保自身权益不受侵害。

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