【职工薪酬支出及纳税调整明细表里工资薪金支出帐载金额怎么填】在企业所得税汇算清缴过程中，填报《职工薪酬支出及纳税调整明细表》是一项重要工作。其中，“工资薪金支出账载金额”是该表中一个关键数据项，正确填写有助于准确反映企业的实际支出情况，并为后续的税务调整提供依据。
一、什么是“工资薪金支出账载金额”？
“工资薪金支出账载金额”是指企业在会计核算中，已经计入成本费用的、支付给员工的工资、薪金等人工成本总额。这部分金额应根据企业财务报表中的“应付职工薪酬”科目或“管理费用—工资”等科目进行汇总计算。
二、如何填写“工资薪金支出账载金额”？
1. 确认数据来源：
从企业的会计账簿中提取“工资薪金支出”的相关记录，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 核对会计科目：
一般情况下，工资薪金支出会体现在“管理费用—工资”、“销售费用—工资”、“制造费用—工资”等科目中。
3. 统计全年总额：
需要将全年各月的工资薪金支出加总，得出年度账载金额。
4. 注意是否包含非正式员工：
如果企业有临时工、劳务派遣人员等，需根据实际情况判断是否纳入此项目。
三、注意事项
- 若企业存在多级单位，应分别统计并汇总。
- 对于已计提但未实际发放的工资，需根据会计准则判断是否计入账载金额。
- 如涉及跨期费用，需按权责发生制原则处理。
四、示例表格（简化版）
| 项目 | 金额（元） | 备注 |
| 基本工资 | 500,000 | 含正式员工 |
| 奖金 | 100,000 | 季度绩效 |
| 津贴补贴 | 50,000 | 包括交通、通讯等 |
| 其他工资薪金支出 | 30,000 | 如加班费等 |
| 合计 | 680,000 | 本年累计 |
五、总结
“工资薪金支出账载金额”是《职工薪酬支出及纳税调整明细表》中的核心数据之一，正确填写有助于企业合规申报税款，避免因信息不实而引发的税务风险。企业在填报时应结合自身财务制度和会计政策，确保数据真实、完整、准确。
如遇特殊情况或不确定事项，建议咨询专业税务师或会计师，以确保符合相关政策要求。
