【支付工人工资的会计分录怎么】在企业日常经营中，支付工人工资是一项常见的财务操作。正确进行工资支付的会计处理，有助于确保账务清晰、合规，并为后续的税务申报和报表编制提供依据。本文将对“支付工人工资的会计分录怎么”这一问题进行简要总结，并以表格形式展示相关会计分录。
一、支付工人工资的会计处理要点
1. 工资发放前：需确认应付职工薪酬的金额，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 代扣款项：如个人所得税、社保、公积金等，需从工资中扣除。
3. 实际支付时：根据银行付款凭证或现金支付记录，进行相应的账务处理。
4. 费用归集：不同部门的工资应分别计入相应的成本或费用科目。
二、常见会计分录示例（以银行转账为例）
| 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 应付职工薪酬 | 10,000 | 结转应付工资总额 | |
| 应交税费——应交个人所得税 | 800 | 扣除个人所得税 | |
| 其他应付款——社保 | 1,500 | 扣除社保部分 | |
| 其他应付款——公积金 | 500 | 扣除公积金部分 | |
| 银行存款 | 7,200 | 实际支付金额 |
说明：
- 假设员工总工资为10,000元，其中个人所得税800元、社保1,500元、公积金500元，实际支付给员工的金额为7,200元。
- “应付职工薪酬”科目用于核算应发工资总额。
- “应交税费”、“其他应付款”等科目用于核算代扣代缴项目。
三、不同情况下的会计处理
| 情况描述 | 会计分录 |
| 发放工资（银行转账） | 借：应付职工薪酬 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：其他应付款——社保 贷：其他应付款——公积金 贷：银行存款 |
| 发放工资（现金支付） | 借：应付职工薪酬 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：其他应付款——社保 贷：其他应付款——公积金 贷：库存现金 |
| 工资暂未发放 | 借：管理费用/制造费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 |
四、注意事项
- 工资发放后应及时更新员工工资台账，便于后续核对。
- 代扣税款和社保等项目需按当地政策执行，避免税务风险。
- 若工资由第三方代发，应保留相关凭证并做好账务记录。
通过以上内容可以看出，支付工人工资的会计分录并不复杂，但需要准确区分各项费用归属，并严格按照会计准则进行处理。企业在日常操作中应加强内部审核，确保账务真实、合法、合规。
