【招营业员怎么写】招营业员（零售助理）

公司简介：

我们是一家专注于本地生活服务的连锁品牌，致力于为客户提供优质的产品与贴心的服务。现因业务扩展，诚聘优秀人才加入我们的团队。

岗位职责：

- 负责门店日常运营，包括商品陈列、补货及整理；

- 接待顾客，解答咨询，提供良好的购物体验；

- 完成收银、库存盘点等工作；

- 协助店长完成其他临时任务。

任职要求：

- 年龄18-35岁，男女不限；

- 高中及以上学历，有相关经验者优先；

- 性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识；

- 工作认真负责，能适应轮班制。

薪资待遇：

- 底薪+绩效提成，综合月薪4000-6000元；

- 具体面议，表现优异者可享受年终奖。

工作时间：

- 每天8小时，实行轮班制（早班/晚班）；

- 周休一天，法定节假日正常休息。

福利待遇：

- 五险一金；

- 提供岗前培训；

- 表现优秀者有机会晋升为店长或区域负责人。

应聘方式：

有意者请将简历发送至：hr@company.com 或致电：123-4567-8900（李女士）。

欢迎前来公司面试，地址：XX市XX区XX路XX号。

三、注意事项

- 语言简洁明了：避免使用复杂句式，让读者一目了然；

- 信息真实准确：不要夸大或隐瞒关键信息，以免影响招聘效果；

- 突出优势：强调公司的成长空间、培训机制和福利待遇；

- 多次校对：确保无错别字或格式错误，提升专业形象。

通过以上方法，您可以更高效地撰写一份高质量的“招营业员”招聘文案，吸引更多符合条件的人才加入您的团队。

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