【怎么履行一岗双责】在实际工作中，“一岗双责”是指一个岗位既要承担业务职责，又要负责党风廉政建设或安全生产等责任。这种制度要求干部在做好本职工作的同时，还要履行好相应的监督、管理与教育责任，确保各项工作规范有序进行。
以下是对“怎么履行一岗双责”的总结与分析：
一、明确职责定位
首先，要清楚自己所处岗位的具体职责范围，包括业务目标和廉政（或安全）责任。明确“一岗双责”的具体内容，避免职责不清、责任推诿。
二、加强学习与培训
通过参加相关培训、学习政策法规和单位内部制度，提升自身对“一岗双责”的理解能力，增强责任意识和执行力。
三、落实主体责任
在开展业务工作的同时，要把党风廉政建设或安全生产等责任纳入日常管理中，做到“两手抓、两手硬”。
四、建立责任清单
根据岗位特点，制定责任清单，明确每一项职责的执行主体、标准和考核方式，便于监督和落实。
五、强化监督检查
定期对职责落实情况进行检查，发现问题及时整改，防止责任虚化、空转。
六、注重沟通协调
与其他部门和同事保持良好沟通，形成合力，共同推动“一岗双责”的有效落实。
七、接受监督与反馈
主动接受组织和群众的监督，听取意见和建议，不断改进工作方法和责任落实效果。
一岗双责履行情况对照表
| 责任内容 | 具体要求 | 实施方式 | 责任人 |
| 业务职责 | 完成岗位规定的业务目标 | 制定计划、分解任务、跟踪进度 | 岗位负责人 |
| 党风廉政责任 | 遵守党纪国法，廉洁自律 | 学习政策、自我约束、接受监督 | 岗位负责人 |
| 安全生产责任 | 确保工作环境安全，预防事故发生 | 定期检查、培训教育、应急演练 | 岗位负责人 |
| 教育引导责任 | 对下属或同事进行思想教育、纪律提醒 | 开展谈心谈话、组织学习活动 | 岗位负责人 |
| 监督检查责任 | 对职责范围内工作进行监督与评估 | 定期检查、记录问题、提出整改建议 | 岗位负责人 |
| 沟通协调责任 | 协调部门间关系，推动工作顺利开展 | 召开会议、沟通交流、解决矛盾 | 岗位负责人 |
总结
“一岗双责”的落实，关键在于思想重视、制度完善、责任明确、执行有力。只有将业务工作与责任担当有机结合，才能真正实现岗位价值的最大化，推动单位整体工作的高质量发展。
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