【奖励通报的范文】为了表彰先进、树立典型，进一步激发员工的工作积极性和责任感，现对在近期工作中表现突出的个人和集体进行通报表扬。以下为本次奖励通报的总结内容。
一、
在2024年第三季度的工作中，公司各部门积极响应公司号召，围绕年度目标积极开展各项工作，涌现出一批工作认真负责、业绩突出的优秀员工和先进团队。他们以高度的责任感和饱满的工作热情，出色地完成了各项任务，为公司的发展做出了积极贡献。
根据《公司员工奖励管理办法》的相关规定，经各部门推荐、人力资源部审核，并报公司领导批准，决定对以下人员和团队予以通报表扬，并给予相应的物质奖励和精神鼓励。
二、奖励通报表
| 姓名 | 部门 | 职位 | 奖励类型 | 奖励内容 | 备注 |
| 张伟 | 销售部 | 销售主管 | 优秀员工 | 奖金3000元 + 优秀员工证书 | 完成季度销售目标120% |
| 李娜 | 技术部 | 工程师 | 先进个人 | 奖金2000元 + 表彰信 | 成功完成重点项目开发 |
| 王强 | 运营部 | 运营经理 | 优秀团队 | 团队奖金5000元 | 团队整体绩效提升显著 |
| 陈芳 | 财务部 | 会计 | 服务之星 | 奖金1500元 + 服务标兵称号 | 服务态度好，工作效率高 |
| 刘洋 | 市场部 | 市场专员 | 创新奖 | 奖金2500元 | 提出创新营销方案并成功落地 |
三、总结与展望
此次奖励通报不仅是对优秀员工和团队的认可，更是对公司全体员工的一种激励。希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥模范带头作用；同时，也希望全体员工以他们为榜样，积极进取、勇于担当，共同推动公司高质量发展。
今后，公司将持续完善激励机制，营造公平、公正、公开的工作氛围，鼓励更多员工脱颖而出，为实现公司战略目标贡献力量。
发布单位：公司人力资源部
发布日期：2024年10月10日
