【三定方案是哪三定】“三定方案”是政府机构改革中常用的一个术语，主要指在机构设置和职能调整过程中，对单位的职责、机构和编制进行明确和规范。它对于理顺部门关系、提高行政效率具有重要意义。下面将从“三定”的具体内容出发，进行简要总结，并以表格形式清晰展示。
一、什么是“三定方案”？
“三定”指的是“定职能、定机构、定编制”，即对一个单位或部门的职责范围、内设机构设置以及人员编制数量进行明确规定。这是政府机构改革的重要内容之一，旨在实现权责一致、精简高效的目标。
二、“三定方案”具体包括哪三个方面？
1. 定职能
“定职能”是指明确该单位的主要职责和工作范围。包括：
- 负责哪些领域的政策制定与执行；
- 承担哪些公共服务职能；
- 与其他部门之间的职责划分。
2. 定机构
“定机构”是指明确单位内部的组织结构，包括：
- 内设机构的名称、数量；
- 各机构的职责分工；
- 是否设立直属事业单位等。
3. 定编制
“定编制”是指明确单位的人员编制情况，包括：
- 工作人员总数；
- 领导职数；
- 各类岗位的编制比例（如行政、专业技术、工勤等）。
三、总结对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 定职能 | 明确单位的主要职责和业务范围，界定与其他部门的职责边界。 |
| 定机构 | 规范单位内部机构设置，包括内设机构名称、数量及职责分工。 |
| 定编制 | 确定单位的人员编制总数、领导职数及各类岗位的编制比例。 |
四、总结
“三定方案”是政府机构改革中的核心内容，通过“定职能、定机构、定编制”，能够有效优化资源配置、提升行政效能。它不仅有助于明确各部门的职责边界，还能避免职能交叉和重复建设，推动政府治理体系和治理能力现代化。
因此，“三定方案是哪三定”这一问题的答案，就是“定职能、定机构、定编制”。
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