【日本有多少假期】在日本，假期制度主要分为法定节假日和带薪年假两大类。了解这些假期对于计划前往日本旅游、工作或居住的人来说非常重要。以下是对日本假期的详细总结。
一、日本的法定节假日（共计16天）
日本的法定节假日由《劳动基准法》规定，每年有固定的16个公休日，具体如下：
| 序号 | 节日名称 | 日期 | 备注 |
| 1 | 元旦 | 1月1日 | 全国性节日 |
| 2 | 成人节 | 1月第2个星期一 | 20岁成年的纪念日 |
| 3 | 建国纪念日 | 2月11日 | 纪念日本建国 |
| 4 | 天皇诞辰 | 2月23日 | 2019年后取消，现为“体育日” |
| 5 | 昭和之日 | 4月29日 | 纪念昭和天皇诞辰 |
| 6 | 檀香山纪念日 | 5月3日 | 纪念二战结束 |
| 7 | 海之日 | 7月第3个星期一 | 纪念海洋与海事 |
| 8 | 体育日 | 10月第2个星期一 | 鼓励体育活动 |
| 9 | 文化日 | 11月3日 | 纪念文化与艺术 |
| 10 | 勤劳感谢日 | 11月23日 | 表达对劳动者感谢 |
| 11 | 光复节（旧称） | 8月15日 | 纪念二战结束 |
| 12 | 山岳日 | 9月21日 | 纪念富士山等山岳 |
| 13 | 七夕 | 7月7日 | 传统节日，部分地区庆祝 |
| 14 | 男孩节 | 5月5日 | 纪念儿童成长 |
| 15 | 女孩节 | 3月3日 | 纪念女孩成长 |
| 16 | 纪念日 | 9月22日 | 纪念天皇即位 |
> 注意：部分节日如“天皇诞辰”、“昭和之日”等近年来有所调整，实际执行时需以当年政府公告为准。
二、带薪年假（根据劳动法规定）
除了法定节假日外，日本企业通常会为员工提供带薪年假，具体天数根据工作年限而定：
- 工作1年以上：10天
- 工作5年以上：15天
- 工作10年以上：20天
此外，部分公司还会提供额外的特别休假，如婚假、产假、育儿假等，具体政策因公司而异。
三、其他常见假期
除了上述法定和带薪假期，日本还有一些地方性节日或临时调休安排，例如：
- 盂兰盆节（8月中旬）：各地举行祭祖活动。
- 札幌雪祭（2月初）：北海道大型庆典。
- 樱花季（3月下旬至4月上旬）：全国赏樱热潮。
此外，日本还实行周末双休制，每周六、日为休息日，但部分行业可能根据实际情况调整。
总结
日本的假期制度相对完善，既有固定的16个法定节假日，也有根据工龄决定的带薪年假，再加上地方特色节日和调休安排，整体假期数量较为丰富。无论是游客还是在日工作者，都可以根据自己的需求合理安排行程或工作计划。
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