近日，【行政单位计提工会经费会计分录】引发关注。在行政单位的日常财务工作中，工会经费的计提是一项重要的财务事项。根据相关财务制度和会计准则，行政单位需按规定比例从职工工资中提取工会经费，并进行相应的会计处理。本文将对行政单位计提工会经费的会计分录进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、会计分录概述
行政单位在计提工会经费时，应按照职工工资总额的一定比例（通常为2%）提取工会经费，并将其计入“应付职工薪酬”科目，同时确认相应的支出。具体会计分录如下：
- 借方：管理费用/事业支出（根据单位性质选择）
- 贷方：应付职工薪酬——工会经费
当实际支付工会经费时，再做如下分录：
- 借方：应付职工薪酬——工会经费
- 贷方：银行存款/现金
二、会计分录明细表
| 会计事项 | 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 | 说明 |
| 计提工会经费 | 管理费用/事业支出 | ×××元 | ×××元 | 按职工工资总额的2%计提工会经费 |
| 支付工会经费 | 应付职工薪酬——工会经费 | ×××元 | ×××元 | 实际拨付给工会的经费 |
> 注：
> - “管理费用”适用于行政单位；“事业支出”适用于事业单位。
> - 工会经费的提取比例根据当地工会规定或单位内部制度执行，一般为工资总额的2%。
> - 实际支付时，需凭工会提供的收款凭证进行账务处理。
三、注意事项
1. 计提依据：工会经费的计提应以职工工资总额为基础，确保数据准确。
2. 科目选择：根据单位类型选择正确的支出科目，避免账务混乱。
3. 票据管理：支付工会经费时，应取得合法有效的票据作为入账依据。
4. 定期核对：单位财务部门应定期与工会核对经费收支情况，确保资金使用合规。
通过规范的会计分录处理，行政单位可以更好地履行工会经费的计提与支付职责，保障工会工作的正常开展，同时符合国家财政和审计的相关要求。
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