【满意度调查表模板】在现代企业管理与服务优化过程中，客户或员工的满意度是衡量服务质量的重要指标。为了更系统地收集反馈信息，提高整体服务水平，设计一份科学、实用的“满意度调查表模板”显得尤为重要。

本“满意度调查表模板”旨在通过简洁明了的问题设置，帮助组织快速了解被调查对象的真实感受和需求。无论是针对企业内部员工的工作满意度，还是对外部客户的体验评价，该模板都具备良好的适用性与灵活性。

一、基本信息部分

1. 姓名（可选）：

（如为匿名调查，可不填）

2. 职位/身份：

（例如：客户、员工、合作伙伴等）

3. 调查日期：

（填写填写调查的具体时间）

二、满意度评分部分

此部分采用量表形式，便于量化分析。通常使用1-5分制，其中1分为非常不满意，5分为非常满意。

| 项目 | 非常不满意（1分） | 不满意（2分） | 一般（3分） | 满意（4分） | 非常满意（5分） |

|------|------------------|---------------|-------------|-------------|------------------|

| 服务态度 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 服务效率 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 产品质量 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 问题解决能力 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 整体体验 | □ | □ | □ | □ | □ |

三、开放性问题

1. 您认为我们在哪些方面做得比较好？

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2. 您认为我们还有哪些需要改进的地方？

___________________________________________________________

3. 您对我们的服务或产品有其他建议吗？

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四、附加信息（可选）

- 是否愿意接受后续回访？

□ 是 □ 否

- 联系方式（如需）：______________________

使用说明：

- 本调查表适用于各类组织内部或对外的满意度调研。

- 可根据具体场景调整问题内容与评分方式。

- 建议在调查结束后进行数据统计与分析，以便更好地优化服务与管理。

通过这份“满意度调查表模板”，可以有效提升组织的服务质量与客户忠诚度，同时也为后续的改进工作提供有力的数据支持。