【公司员工礼仪规范规章制度】为提升企业整体形象，营造文明、和谐、高效的工作环境，增强员工的职业素养与团队凝聚力，特制定本《公司员工礼仪规范规章制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在通过规范化管理，促进员工在日常工作中展现出良好的职业形象和行为举止。

一、仪容仪表规范

1. 员工应保持整洁、得体的个人形象，衣着大方，符合公司工作性质及场合要求。

2. 工作时间应着统一制服或正式服装，不得穿拖鞋、短裤、露肩装等不符合职场规范的服饰。

3. 男性员工应保持头发整洁，不留怪异发型；女性员工宜化淡妆，避免浓妆艳抹。

4. 保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持身体无异味。

二、言谈举止规范

1. 与同事、客户及上级沟通时，应使用礼貌用语，如“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等。

2. 说话要清晰、准确，避免使用不雅语言或带有攻击性的言辞。

3. 在公共场合保持低声交谈，不随意打断他人讲话，尊重他人的发言权。

4. 接听电话时，应先说“您好”，并说明所在部门及姓名，语气亲切自然。

三、办公场所行为规范

1. 保持办公区域整洁有序，物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。

2. 禁止在办公区域内吸烟、喧哗或进行与工作无关的活动。

3. 使用会议室、茶水间等公共设施时，应注意节约资源，使用后及时清理。

4. 遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

四、接待与会议礼仪

1. 接待来访客户或合作伙伴时，应主动问候，热情引导，展现公司良好形象。

2. 参加会议时，应提前到场，认真听取会议内容，积极发言，遵守会议纪律。

3. 会议中不得随意离席或从事与会议无关的事情，保持专注与尊重。

五、对外交往礼仪

1. 在对外交流中，应注重礼仪细节，体现公司的专业与诚信。

2. 与客户或合作方交往时，应遵守职业道德，不参与任何有损公司形象的行为。

3. 涉及公司机密的信息，必须严格保密，不得随意泄露。

六、奖惩措施

1. 对于遵守礼仪规范、表现突出的员工，公司将给予表扬或奖励。

2. 对违反本制度的行为，将视情节轻重予以批评教育、通报批评或相应处罚。

3. 严重违反规定者，将根据公司相关制度处理，必要时追究其责任。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释和监督执行。各部门应结合实际情况，组织员工认真学习，确保制度落实到位，共同维护公司良好的工作氛围与社会形象。

结语：

员工是企业最宝贵的财富，良好的礼仪规范不仅有助于塑造企业的正面形象，更能提升员工的综合素质与职业素养。希望每位员工都能自觉遵守本制度，从自身做起，以实际行动践行文明礼仪，为公司的发展贡献力量。