【安于现状不思进取的整改措施】在当前快速发展的社会环境中，部分人容易陷入“安于现状、不思进取”的状态。这种思想不仅影响个人的成长与进步，也对团队和组织的发展带来不利影响。因此，针对这一问题，制定切实可行的整改措施显得尤为重要。

首先，要增强自我认知，正视自身存在的问题。许多人在工作中缺乏动力，往往是因为没有明确的目标和方向。只有认清自己的不足，才能找到改进的方向。可以通过定期进行自我反思，分析自己在工作中的表现，找出哪些地方做得不够好，哪些方面还有提升空间。

其次，树立正确的人生观和价值观。一个人如果缺乏远大的理想和追求，就很容易满足于眼前的舒适环境，失去奋斗的动力。因此，应不断学习先进人物的事迹，汲取正能量，培养积极向上的心态，树立终身学习的理念，不断提升自身素质和能力。

再次，建立科学的目标管理体系。设定清晰、具体且可衡量的目标，有助于激发内在动力。可以将大目标分解为一个个小目标，逐步实现，从而增强成就感和自信心。同时，制定合理的计划，并坚持执行，避免因一时的懈怠而放弃努力。

此外，营造良好的外部环境也十分重要。单位或团队应加强对员工的思想引导，鼓励大家勇于挑战自我，积极参与各类培训和学习活动，提供更多的发展机会。同时，建立健全激励机制，让那些积极进取、表现突出的员工得到应有的认可和奖励，从而带动整体氛围的改善。

最后，加强自律意识，克服惰性心理。面对诱惑和困难时，要学会控制自己的情绪和行为，坚持长期的努力和积累。可以通过培养良好的生活习惯，如规律作息、合理饮食、适度运动等，提高自身的精力和专注力，为持续奋斗打下坚实的基础。

总之，安于现状、不思进取是一种消极的状态，必须通过多方面的努力加以改变。只有不断自我革新、主动求变，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现人生的价值和意义。