【2021年医院年度控烟工作制度】为贯彻落实国家关于公共场所控烟的相关法律法规，营造健康、文明的医疗环境，保障患者及医务人员的身体健康，结合本院实际情况，特制定《2021年医院年度控烟工作制度》。该制度旨在通过科学管理、宣传教育和监督落实，推动医院全面禁烟工作的深入开展。

一、工作目标

以创建无烟医院为目标，逐步实现医院内全面禁止吸烟，提高全体职工和就诊人员的控烟意识，减少因吸烟引发的健康危害，营造整洁、安全、舒适的就医环境。

二、组织领导

成立医院控烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长任副组长，各科室主任为成员，负责统筹协调控烟工作的实施与监督。设立控烟办公室，具体负责日常控烟工作的组织、宣传、检查与考核。

三、控烟范围与规定

1. 医院所有室内区域（包括诊室、病房、走廊、电梯、卫生间、会议室、食堂等）一律禁止吸烟。

2. 医院室外指定吸烟区需设置明显标识，并远离人员密集区域，确保不影响他人。

3. 所有工作人员在工作期间不得在任何区域内吸烟，违者将按医院相关规定处理。

4. 探视人员及就诊患者在医院内不得吸烟，如有需要，应前往指定吸烟区。

四、宣传教育

1. 每月开展一次控烟宣传活动，通过宣传栏、电子屏、微信公众号等多种形式普及吸烟危害知识。

2. 对新入职员工进行控烟培训，强化其控烟意识和责任。

3. 在门诊大厅、住院部等重点区域张贴禁烟标识和宣传标语，营造浓厚的控烟氛围。

五、监督检查

1. 控烟办公室定期对各科室进行巡查，发现违规吸烟行为及时劝阻并记录。

2. 设立控烟监督员，由各科室轮流安排专人负责日常监督工作。

3. 对屡次违反控烟规定的个人或科室，给予通报批评，并纳入年度考核。

六、奖惩措施

1. 对积极参与控烟工作、表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反控烟规定的行为，根据情节轻重给予警告、通报批评、经济处罚等处理。

3. 将控烟工作纳入科室绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由医院控烟工作领导小组负责解释和修订。各科室应结合自身实际，制定具体的实施细则，确保控烟工作落到实处。

通过本制度的实施，医院将进一步提升控烟管理水平，增强全员控烟意识，为构建健康、文明的医疗环境做出积极贡献。