【《干部履历表》(电子版)-20210815174814】在日常的行政管理与人事工作中，一份规范、详实的《干部履历表》不仅是对个人工作经历和成长轨迹的记录，更是组织进行人才评估、岗位调配和晋升决策的重要依据。随着信息化建设的不断推进，越来越多的单位开始采用电子版形式来保存和管理这些重要资料。
以“《干部履历表》(电子版)-20210815174814”为例，这份文件不仅包含了干部的基本信息、教育背景、工作经历、职务变动、奖惩情况等关键内容，还可能附有相关的附件材料，如学历证明、考核结果、培训记录等。通过电子化的方式，不仅可以提高信息的准确性和可追溯性，还能有效提升管理效率，便于后续的数据分析和档案调阅。
值得注意的是，电子版履历表的存储和使用也需遵循相关保密规定和数据安全要求，确保个人信息不被泄露或滥用。同时，定期备份和更新也是保障数据完整性的必要措施。
对于干部本人而言，认真填写和及时更新履历信息，不仅是对自己职业生涯的一种负责，也有助于在需要时快速提供准确的信息支持。而对于用人单位来说，建立完善的电子履历管理体系，有助于实现人事管理的科学化、规范化和智能化。
总之，“《干部履历表》(电子版)-20210815174814”作为一份重要的人事档案材料，其规范性、完整性与安全性都值得高度重视。只有在制度完善、操作严谨的前提下，才能充分发挥其在干部管理中的作用。
