【1、完善工会组织架构】在当前企业不断深化改革、推动高质量发展的背景下，工会作为职工利益的代表和企业和谐发展的桥梁，其作用日益凸显。而要充分发挥工会的职能，首先必须从组织架构入手，进一步完善和优化工会体系，使其更加科学、高效、贴近基层。

完善工会组织架构，是提升工会服务能力的重要基础。一个健全的工会组织，能够更好地协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业与员工之间的沟通与合作。特别是在一些大型企业或跨区域单位中，工会组织的层级设置、职责划分以及人员配备，直接影响到工会工作的实际效果。

为此，应根据企业的实际情况，合理设置工会机构，明确各级工会的职责分工。例如，在企业内部设立工会委员会、女工委员会、劳动争议调解委员会等专门机构，形成覆盖全面、分工明确的工作体系。同时，注重基层工会建设，强化一线部门的工会小组功能，确保工会工作能够深入到每一个职工身边。

此外，还要加强对工会干部的培训和管理，提高他们的综合素质和服务意识。通过定期开展业务学习、经验交流和实践锻炼，提升工会队伍的专业化水平，使其能够更好地适应新时代工会工作的需要。

在信息化快速发展的今天，工会组织也应积极引入现代管理手段，利用数字化工具提升工作效率。比如，建立工会信息管理系统，实现职工诉求的在线收集与反馈，增强工会工作的透明度和响应速度。

总之，完善工会组织架构是一项系统性工程，需要从制度设计、人员配置、职能划分等多个方面入手，不断优化和完善，才能真正发挥工会在企业发展和职工权益保障中的重要作用。