【企业处罚通报范文】为进一步加强企业管理规范，提升员工责任意识，维护公司正常运营秩序，现对近期发生的一起违规行为进行通报处理。此次通报旨在警示全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造健康、有序的工作环境。
经调查核实，我司员工张某在2025年4月15日工作中，未按照公司规定操作流程执行任务，导致客户订单信息出现严重错误，给公司造成一定经济损失和不良影响。该行为违反了《员工行为规范》第三章第十条关于“工作流程执行”的相关规定。
根据公司《奖惩管理制度》第十五条规定，结合其行为性质及后果，经公司管理层研究决定，对张某作出如下处理：
1. 给予警告处分，并记入个人绩效考核档案；
2. 扣除当月绩效工资的30%；
3. 责令其提交书面检讨，并参加公司组织的合规培训。
公司始终坚持以制度管人、以纪律约束行为的原则，对于任何违反公司规定的行为，都将依法依规严肃处理，绝不姑息。同时，也鼓励全体员工积极监督、主动反馈，共同维护良好的企业氛围。
希望全体员工以此为鉴，增强责任意识和纪律观念，严格遵守公司各项规章制度，杜绝类似事件再次发生。公司也将持续加强内部管理，完善监督机制，推动企业健康发展。
特此通报。
XX有限公司
2025年4月20日
