【处理通报范文格式】在日常工作中，处理通报是一种常见的公文形式，用于对某一事件、问题或行为进行调查、分析和处理，并将结果向相关单位或人员进行通报。处理通报不仅具有严肃性和权威性，同时也具备一定的教育意义和警示作用。因此，撰写一份规范、清晰、逻辑严谨的处理通报范文，是每一位公职人员或管理人员必须掌握的基本技能。

以下是一份关于“某单位工作人员违反工作纪律”的处理通报范文，供参考：

关于对XXX同志违反工作纪律情况的处理通报

各单位、各部门：

为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，树立良好的工作作风，现就XXX同志在近期工作中出现的违规行为通报如下：

经查，XXX同志于2025年4月15日，在上班期间擅自离岗，未履行请假手续，导致其负责的项目进度受到影响，造成不良影响。该行为严重违反了《机关工作人员考勤管理办法》及单位相关规章制度，损害了单位形象，也对其他员工产生了负面影响。

经研究决定，对XXX同志作出如下处理：

1. 给予XXX同志全单位通报批评；

2. 取消其本年度评优评先资格；

3. 责令其写出书面检查，并在所在部门会议上作深刻检讨；

4. 对其所在部门负责人进行提醒谈话，督促加强管理。

希望各单位以此为戒，切实加强对干部职工的日常管理和思想教育，严格落实各项规章制度，杜绝类似事件再次发生。

特此通报。

XXX单位办公室

2025年4月20日

注意事项：

1. 标题明确：标题应简洁明了，直接点明通报内容，如“关于XX的处理通报”。

2. 事实清楚：通报中要详细说明事件经过、时间、地点、涉及人员等，确保真实准确。

3. 处理得当：根据情节轻重，依法依规作出相应处理，做到公平公正。

4. 语言规范：使用正式、庄重的语言，避免口语化表达，保持公文的严肃性。

5. 结构完整：一般包括标题、正文（事件概述、处理决定、教育意义）、落款及日期。

通过以上内容可以看出，一份合格的处理通报不仅要有事实依据，还要有明确的处理措施和教育意义，从而起到警示和规范的作用。在实际写作过程中，应根据具体情况灵活调整内容，确保通报的真实性和有效性。