【交通运输局局长拟提拔副县级干部现实表现材料】在当前干部选拔任用工作中，对拟提拔干部的现实表现进行客观、全面、公正的评价，是确保干部队伍建设质量的重要环节。根据组织安排，现就现任交通运输局局长XXX同志拟提拔为副县级干部的相关现实表现情况作出如下综合评价。

一、政治立场坚定，思想素质过硬

XXX同志始终坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，能够自觉贯彻落实上级党委、政府的各项决策部署，特别是在推进交通基础设施建设、优化运输服务环境等方面，展现出较强的政策执行力和大局意识。在重大任务面前，能够主动担当、积极作为，体现出良好的政治素养和责任意识。

二、工作实绩突出，业务能力扎实

自担任交通运输局局长以来，XXX同志带领班子深入贯彻落实国家和省市关于交通运输发展的各项政策，推动辖区交通事业稳步发展。在公路建设、公共交通优化、农村道路畅通工程等方面取得显著成效。特别是在“十三五”期间，牵头实施多个重点交通项目，有效改善了区域交通条件，提升了群众出行满意度。同时，在应对突发事件、保障应急运输等方面也表现出较强的统筹协调能力和应变能力。

三、工作作风务实，群众基础良好

XXX同志始终坚持求真务实的工作作风，注重调查研究，深入基层一线了解实际情况，倾听群众呼声。在日常工作中，注重团结协作，善于调动班子成员的积极性，营造了良好的工作氛围。在群众中享有较高威信，多次被评为“优秀领导干部”和“群众满意干部”，得到了广大干部职工和人民群众的一致认可。

四、廉洁自律严格，道德品行端正

在廉政建设方面，XXX同志始终保持清醒头脑，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，做到清正廉洁、公私分明。在个人生活和工作中，注重自身修养，为人正直，待人诚恳，具有良好的社会形象和道德操守，未发现任何违纪违规行为。

五、综合素质全面，发展潜力较大

XXX同志具备较强的组织领导能力、政策把握能力和沟通协调能力，能够较好地处理复杂问题和突发事件。在实际工作中，表现出较强的责任感和使命感，具备担任更高职务所需的综合素质和能力储备。结合其多年的工作经验和工作实绩，具备进一步成长和提升的空间，完全符合副县级干部的任职条件。

综上所述，XXX同志政治立场坚定、工作实绩突出、作风务实、廉洁自律、综合素质高，具备提拔为副县级干部的基本条件和良好潜力。建议组织部门在充分考察的基础上，予以慎重考虑并妥善安排。