【建筑市场监管处2018年保障农民工工资支付工作情况的报告】2018年，在上级主管部门的坚强领导下，建筑市场监管处紧紧围绕保障农民工合法权益这一核心任务，深入贯彻落实国家关于解决农民工工资拖欠问题的决策部署，结合本地区实际情况，扎实推进各项重点工作，取得了阶段性成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，压实主体责任

为确保农民工工资支付工作落到实处，建筑市场监管处高度重视，成立了专项工作领导小组，明确职责分工，强化统筹协调。通过召开专题会议、制定实施方案、建立台账管理等方式，推动各相关单位落实主体责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、完善制度机制，健全监管体系

在制度建设方面，进一步健全了建筑行业用工管理制度，推动落实实名制管理、工资保证金制度和银行代发工资等政策。同时，加强对施工企业的动态监管，定期开展专项检查，及时发现并纠正存在的问题，有效遏制了欠薪现象的发生。

三、强化监督检查，提升治理效能

2018年，建筑市场监管处联合人社、住建等部门，开展了多次专项督查行动，重点检查工程项目用工情况、工资发放记录、合同签订等内容。对存在拖欠工资行为的企业，依法依规进行处理，责令限期整改，并纳入信用评价体系，形成有力震慑。

四、畅通投诉渠道，维护合法权益

为进一步畅通农民工维权渠道，建筑市场监管处设立专门的投诉接待窗口，开通举报热线，及时受理和处理各类投诉案件。全年共受理农民工工资投诉案件XX起，办结率达95%以上，有效维护了农民工的合法权益。

五、加强宣传教育，营造良好氛围

通过组织培训、印发宣传资料、开展法律咨询等多种形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，提高了企业依法用工意识和农民工自我保护能力，营造了良好的社会氛围。

六、存在问题与改进方向

尽管2018年在保障农民工工资支付方面取得了一定成效，但仍存在一些问题，如部分企业用工管理不规范、个别项目资金不到位、监管力量不足等。下一步，建筑市场监管处将继续加大工作力度，完善长效机制，推动建筑行业持续健康发展。

总之，2018年建筑市场监管处在保障农民工工资支付方面做了大量扎实有效的工作，为维护社会稳定、促进经济发展作出了积极贡献。今后，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断探索创新监管方式，切实保障广大农民工的合法权益。