【《毕业生见习期考核鉴定表》】在职场的起步阶段，每一位应届毕业生都面临着从校园到社会的转变。为了更好地评估和引导新入职员工的成长，许多单位都会为毕业生制定“见习期考核鉴定表”，作为其职业发展的第一份重要记录。

这份表格不仅是对毕业生在见习期间工作表现的总结，更是对其综合能力、学习态度以及适应能力的一种客观评价。通过填写和审核这份表格，用人单位可以全面了解毕业生的实际表现，而毕业生本人也可以借此机会进行自我反思与提升。

在填写《毕业生见习期考核鉴定表》时，通常需要包括以下几个方面的

1. 个人基本情况：如姓名、学历、专业、入职时间等基本信息，便于档案管理与后续跟踪。

2. 见习岗位及职责：明确毕业生在见习期间所从事的具体工作内容，有助于评估其是否胜任岗位要求。

3. 工作表现与成果：记录毕业生在日常工作中的表现，包括任务完成情况、团队合作能力、问题解决能力等，同时可附上具体事例或数据支持。

4. 思想品德与职业素养：考察毕业生的职业道德、责任心、纪律性以及对企业的认同感，体现其综合素质。

5. 存在的不足与改进建议：客观指出毕业生在见习过程中存在的问题，并提出相应的改进方向，帮助其不断成长。

6. 导师或主管评语：由指导老师或直接上级根据实际观察给予评价，具有较强的参考价值。

7. 自我评价与未来规划：鼓励毕业生进行自我总结，并展望未来的职业发展方向，增强其目标感和责任感。

《毕业生见习期考核鉴定表》不仅仅是一份简单的表格，它承载着对新人成长的关注与期望。通过这一过程，企业能够更精准地识别人才潜力，而毕业生也能在反馈中发现自身的优劣势，从而为今后的职业发展打下坚实的基础。

因此，无论是企业还是个人，都应该认真对待这份考核鉴定表，将其视为一次重要的成长契机。只有在不断的实践中积累经验，在反思中不断提升自我，才能真正实现从学生到职场人的顺利过渡。