【人社局党委书记抓基层党建工作述职报告】各位领导、同志们：

大家好！根据上级党组织关于开展基层党建述职评议工作的有关要求，现将我作为人社局党委书记在2024年度抓基层党建工作的情况汇报如下，请予审议。

一、履行职责情况

作为单位党委书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和省市委关于全面从严治党的各项部署要求，把抓基层党建作为推动人社事业高质量发展的基础工程来抓。一是强化政治引领，持续深化理论武装。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实主体责任，推动党建工作落地见效。年初制定党建工作计划，明确目标任务，层层签订责任书，定期听取各党支部工作汇报，及时研究解决党建工作中的重点难点问题。三是加强组织建设，提升基层党组织战斗力。注重选优配强支部班子，优化党员结构，完善制度机制，确保基层党组织在服务中心、服务群众中发挥战斗堡垒作用。

二、主要做法与成效

1. 以党建促业务，推动融合发展

围绕人社重点工作，把党建工作融入就业创业、社会保障、人才引进等关键领域。通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等方式，激发党员干部干事创业热情，有效提升了服务质量和工作效率。

2. 以活动强基础，增强组织凝聚力

组织开展“主题党日”“重温入党誓词”“红色教育基地参观”等活动，增强党员的归属感和使命感。同时，注重加强对青年干部的培养，建立“导师帮带”机制，帮助年轻同志快速成长。

3. 以问题为导向，推动整改提升

针对巡视巡察反馈的问题和自查发现的短板，制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。同时，定期开展党建工作“回头看”，不断巩固提升整改成果。

三、存在的问题

尽管取得了一定成绩，但我也清醒地认识到，当前党建工作仍存在一些不足：一是部分基层党组织对党建工作的重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象；二是党员教育管理方式较为单一，缺乏创新性和实效性；三是党建与业务融合还不够深入，存在“两张皮”现象。

四、下一步工作思路

2025年，我将继续坚持以党建为引领，聚焦主责主业，不断提升基层党建工作质量。一是进一步压实主体责任，强化督导检查，推动党建工作常态化、制度化；二是创新党建工作方式，丰富活动内容，增强党员参与感和获得感；三是深化党建与业务融合，推动党建工作与人社事业发展同频共振、互促共进。

总之，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建工作，为推动人社事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

谢谢大家！