【基层工会主席职责】在企业或单位中，基层工会是职工利益的代表者和维护者，而工会主席则是这一组织的核心人物。基层工会主席在推动职工权益保障、促进劳资关系和谐、组织职工活动等方面发挥着重要作用。其职责不仅涉及日常工作的管理与协调，更承担着沟通上下、凝聚人心的重要使命。

首先，基层工会主席应具备良好的政治素养和职业道德，能够坚持党的方针政策，依法依规开展工会工作。在工作中，要始终以职工为中心，关注职工的实际需求，倾听他们的意见和建议，及时反映和解决职工在工作、生活中的困难。

其次，工会主席需要负责组织和开展各类工会活动，如节日庆祝、文体比赛、技能培训等，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力和归属感。同时，也要积极协助单位做好劳动保护、安全生产等方面的宣传教育工作，提高职工的安全意识和自我保护能力。

在维护职工合法权益方面，工会主席应积极参与工资集体协商、劳动合同签订、劳动争议调解等工作，确保职工的合法权益不受侵害。对于涉及职工切身利益的问题，如薪酬待遇、福利保障、晋升机会等，工会主席应主动与管理层沟通，争取合理的解决方案。

此外，基层工会主席还需加强自身建设，不断提升业务能力和综合素质。通过学习相关政策法规、参加培训交流等方式，增强履职能力，更好地适应新时代工会工作的新要求。

总之，基层工会主席不仅是职工的“代言人”，更是推动单位和谐发展的重要力量。只有真正了解职工、关心职工、服务职工，才能赢得职工的信任和支持，使工会工作更加扎实有效，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。