【员工劳动合同协议书】为明确用人单位与劳动者之间的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：_________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_________________________________

家庭住址：_________________________________

二、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为____年。其中，试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事________岗位工作，具体职责及要求详见岗位说明书或甲方相关管理制度。

2. 乙方的工作地点为：________________________，如因工作需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方并协商一致。

四、工作时间与休息休假

1. 甲方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体按公司相关规定执行。

五、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元（大写：________），于每月____日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

2. 工资结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方制定并告知乙方。

六、社会保险与福利待遇

1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有公司提供的各类福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检、培训机会等。

七、劳动保护与职业安全

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

2. 乙方应遵守安全生产操作规程，服从管理，防止事故发生。

八、合同的变更、解除与终止

1. 本合同在履行过程中，经双方协商一致可书面变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

- 严重违反公司规章制度；

- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；

- 因个人原因提出辞职并按规定办理手续。

九、违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规及甲方规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表签字：_________

日期：________年____月____日

乙方签字：_________________________

日期：________年____月____日