为保障员工基本权益，确保在特殊时期内企业运营与员工生活稳定有序，现就疫情期间工资发放相关事项作出如下说明：
一、工资发放原则
在疫情防控期间，公司始终坚持依法合规、公平公正的原则，确保全体员工的基本工资按时足额发放。对于因疫情原因无法正常出勤的员工，公司将根据实际情况，结合国家及地方相关政策，合理安排工资支付方式。
二、特殊情况处理
1. 对于因疫情被隔离或滞留的员工，公司将在其隔离或滞留期间按照正常工作时间支付基本工资。
2. 若员工因疫情原因需居家办公，公司将根据实际工作情况，合理计算并发放相应工资。
3. 对于因疫情导致企业停工停产的情况，公司将依据《劳动合同法》相关规定，按当地最低工资标准的一定比例发放生活费。
三、工资发放方式
为减少人员聚集，降低感染风险，疫情期间工资将通过银行转账或线上支付平台进行发放。请各位员工及时关注个人账户信息，确保工资到账无误。
四、信息沟通与咨询
如对工资发放有任何疑问或特殊情况需要说明，请及时与人力资源部联系。我们将尽力提供支持与帮助，确保每一位员工的合法权益得到保障。
五、其他事项
公司将持续关注疫情发展动态，根据政府最新政策调整相关措施，并及时向员工通报。请大家保持良好心态，积极配合防疫工作，共同维护企业与社会的稳定。
特此通知。
XXX公司人力资源部
2025年4月5日
