在新时代背景下，加强党的建设和党员队伍建设始终是党的建设的重要组成部分。然而，在实际工作中，我们仍然面临着一些亟待解决的问题。这些问题不仅影响了党组织的整体功能发挥，也制约了党员队伍的活力与战斗力。本文将从多个角度对当前党员队伍建设中存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策建议。

首先，部分基层党组织对党员教育管理重视程度不够。尽管近年来各级党组织加大了对党员教育培训的投入力度，但在具体执行过程中仍存在形式化、表面化的现象。一些单位过于注重会议记录和资料归档，而忽视了实际效果；有的甚至流于走过场，未能真正触及思想灵魂，导致党员的思想觉悟和政治站位难以得到实质性提升。

其次，个别党员先锋模范作用发挥不充分。随着经济社会发展和社会结构变迁，部分党员逐渐淡化了自己的身份意识和服务宗旨观念。他们在日常工作中缺乏主动性和创造性，习惯于被动接受任务，而不是积极作为；同时，面对复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务时，少数党员表现出畏难情绪，不愿担当、不敢负责，严重损害了党组织的形象和威信。

再次，党员队伍内部结构失衡问题日益突出。一方面，年轻优秀人才入党比例偏低，难以满足长远发展的需要；另一方面，部分老党员由于年龄增长、身体状况等原因退出一线岗位后，其后续培养机制尚不健全，容易造成资源浪费。此外，城乡之间、行业之间的党员分布不平衡现象也比较明显，特别是在偏远地区和发展滞后领域，党员数量不足且素质参差不齐，直接影响了党组织在当地工作的成效。

针对上述问题，我们需要采取有效措施加以改进和完善。一是强化理论武装，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育活动，确保每位党员都能深刻理解和掌握党的最新理论成果；二是建立健全激励约束机制，通过设立荣誉奖项、给予物质奖励等方式激发广大党员的积极性和创造性，同时加强对违纪违规行为的查处力度，维护党内良好风气；三是优化党员发展流程，坚持标准严格把关，注重吸收具有较高综合素质的年轻人加入党组织，为党的事业注入新鲜血液；四是推进信息化建设，利用互联网平台拓宽党员沟通交流渠道，提高工作效率和服务水平。

总之，加强党员队伍建设是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒地抓下去。只有这样，才能不断提高党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于人民群众，推动党和国家各项事业不断向前发展。