甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，并因某些原因需要解除劳动关系，现经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间和方式

1. 双方同意于____年____月____日正式解除劳动合同。

2. 解除劳动合同的方式为：□协商一致解除；□甲方提出辞退；□其他：__________。

二、经济补偿金

1. 根据相关法律法规及公司规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币（大写）________元整（￥________）。

2. 经济补偿金包括但不限于工资、奖金、加班费等所有应得款项。

三、其他约定事项

1. 乙方承诺，在离职后不再以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何诉求。

2. 乙方需在本协议签署之日起____日内完成工作交接，并归还公司提供的全部物品（如办公设备、文件资料等）。

3. 若乙方违反上述承诺，甲方有权追回已支付的经济补偿金及相关损失。

四、争议解决

因履行本协议发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

身份证号：__________

日期：____年____月____日

以上为辞退赔偿协议书的通用模板，具体条款可根据实际情况调整。签订此类协议前，请务必仔细阅读并咨询专业律师，确保自身权益不受损害。