尊敬的仲裁委员会：

您好！作为本案申请人XX的代理人，我现就本案的事实与法律依据，向贵委员会提出以下代理意见，请求依法支持申请人的仲裁请求。

首先，关于劳动合同的签订问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。然而，在本案中，被申请人未按照法律规定与申请人签订书面劳动合同，违反了相关法律法规。这种行为不仅损害了申请人的合法权益，也违背了国家对劳动者权益保护的基本原则。

其次，关于工资支付的问题。申请人在职期间，被申请人未能按时足额支付劳动报酬，存在拖欠工资的情况。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被申请人的行为显然不符合法律规定，严重侵害了申请人的经济利益。

再次，关于社会保险缴纳的问题。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。但在本案中，被申请人并未依法为申请人缴纳社会保险，这不仅违反了法律的强制性规定，同时也给申请人在未来可能面临的医疗、养老等问题上带来了不必要的风险。

最后，基于上述事实，申请人提出了相应的仲裁请求，包括但不限于要求被申请人支付拖欠的工资、补签书面劳动合同以及补缴社会保险等。这些请求均有充分的事实和法律依据，希望仲裁委员会能够予以支持。

综上所述，申请人认为，被申请人的行为已经构成违法，严重侵犯了申请人的合法权益。希望仲裁委员会能够依法作出公正裁决，维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

此致

敬礼！

代理人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

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