在日常的工作环境中，职业病的预防和控制显得尤为重要。为了提高企业和员工对职业病防治的认识，确保工作场所的安全与健康，国家制定了一系列法律法规，其中《职业病防治法》是核心法律之一。以下是一些关于《职业病防治法》的相关试题及其答案，帮助大家更好地理解和掌握这一法律。

一、选择题

1. 《职业病防治法》的主要目的是什么？

A. 防治职业病

B. 提高企业经济效益

C. 增加就业机会

D. 减少工伤事故

正确答案：A

解析： 《职业病防治法》的核心目标是通过有效的措施预防和控制职业病的发生，保护劳动者的健康权益。

2. 职业病的诊断需要哪些条件？

A. 病史和症状

B. 实验室检查结果

C. 工作环境的职业危害因素检测报告

D. 以上都是

正确答案：D

解析： 职业病的诊断需要综合考虑病史、症状以及工作环境中的职业危害因素，确保诊断的科学性和准确性。

3. 用人单位应当为劳动者提供何种防护措施？

A. 劳动防护用品

B. 医疗保险

C. 定期体检

D. 以上都是

正确答案：D

解析： 根据《职业病防治法》，用人单位有责任为劳动者提供全面的防护措施，包括劳动防护用品、定期体检等，以保障劳动者的健康。

二、判断题

1. 用人单位可以因为劳动者患职业病而解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

解析： 根据《职业病防治法》，用人单位不得因劳动者患职业病而解除劳动合同，应依法给予相应的补偿和支持。

2. 职业病防治工作仅是用人单位的责任。

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

解析： 职业病防治不仅是用人单位的责任，也需要政府、社会和个人的共同努力，形成多方参与的良好机制。

三、简答题

1. 如何预防职业病的发生？

答：预防职业病的发生需要从多个方面入手，包括加强工作场所的职业卫生管理，定期进行职业危害因素检测，提供必要的劳动防护用品，开展职业健康培训，以及建立健全的职业健康档案等。

2. 如果发现疑似职业病病例，应该采取哪些措施？

答：如果发现疑似职业病病例，应及时向当地卫生行政部门报告，并安排劳动者到具备资质的职业病诊断机构进行诊断。同时，用人单位应暂停相关作业，避免病情加重。

通过以上试题的学习，希望大家能够更加深入地了解《职业病防治法》的内容和要求，共同营造一个安全、健康的工作环境。记住，保护劳动者健康，是我们每个人的责任！