为了明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以下为一份标准的员工用工劳动合同范本：

甲方（用人单位）：__________

地址：______________________

法定代表人或负责人：________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：_______________

性别：________ 年龄：_____

住址：______________________

联系电话：__________________

根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。

一、合同期限

1. 固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

2. 无固定期限：本合同自____年____月____日起生效，除非双方另有约定终止日期。

3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起生效，至完成工作任务时自动终止。

二、工作内容及地点

1. 岗位名称：乙方同意担任________岗位的工作。

2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

3. 工作地点：乙方的工作地点为________。如因业务需要调整工作地点，需提前通知乙方并征得其同意。

三、工作时间和休息休假

1. 工作时间：实行每周工作五天制，每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 加班安排：如需加班，须经甲方批准，并按国家规定支付加班工资。

3. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日以及带薪年假等假期。

四、劳动报酬

1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币________元。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权发放绩效奖金。

3. 其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等具体金额由甲方确定。

4. 支付方式：甲方以货币形式按月支付给乙方，每月___日前支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1. 社会保险：甲乙双方依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费用。

2. 福利待遇：乙方享受公司提供的其他福利待遇，详见公司规章制度。

六、劳动保护和劳动条件

1. 安全措施：甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 健康检查：定期组织乙方进行职业健康检查。

七、合同的变更、解除和终止

1. 合同变更：经双方协商一致后可以书面形式变更本合同条款。

2. 合同解除：

- 若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；

- 若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得单方面解除合同。

3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

八、争议解决

因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1. 本合同未尽事宜，均按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：________

日期：________

乙方签字：________

日期：________

以上为一份完整的员工用工劳动合同范本，具体内容可根据实际情况调整补充。希望对您有所帮助！