为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强和规范学校党员的教育管理，提升党员队伍的凝聚力和战斗力，推动党建工作制度化、规范化、科学化发展，结合本校实际，特制定《学校党员积分制管理实施方案集》。该方案旨在通过量化管理方式，激发党员的责任意识和先锋模范作用，营造比学赶超的良好氛围。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“立德树人”根本任务，以增强党员党性修养、提升服务能力和促进作用发挥为目标，探索建立科学、合理、可操作的党员积分管理制度，推动党建工作与教育教学工作深度融合。

二、实施原则

1. 公平公正：积分标准统一，评价过程公开透明，确保每位党员在同一起跑线上接受考核。

2. 注重实效：围绕党员日常表现、履职尽责、学习成效等方面设定积分项目，突出实际效果。

3. 激励导向：通过积分结果与评优评先、表彰奖励等挂钩，增强党员的积极性和主动性。

4. 动态管理：根据实际情况定期调整积分内容和评分标准，确保制度的适应性和灵活性。

三、积分构成与评分标准

党员积分由基础分、履职分、加分项和扣分项四部分组成，总分为100分，具体如下：

1. 基础分（30分）：主要考核党员参加组织生活、按时缴纳党费、完成规定学习任务等情况。

2. 履职分（30分）：重点考察党员在教学、科研、管理、服务等岗位上的表现，以及参与志愿服务、公益活动等社会活动情况。

3. 加分项（20分）：包括获得各类荣誉、发表论文、承担重要任务、取得显著成绩等，可根据实际情况给予相应加分。

4. 扣分项（20分）：对不履行党员义务、违反纪律规定、影响党组织形象的行为进行扣分处理。

四、实施步骤

1. 宣传发动阶段：通过专题会议、学习文件等形式，广泛宣传积分制管理的意义和要求，提高党员的思想认识和参与积极性。

2. 组织实施阶段：各党支部按照实施方案，组织党员开展自我评估，支部委员会进行审核评定，形成初步积分结果。

3. 公示反馈阶段：将积分结果在一定范围内公示，接受党员群众监督，并听取意见和建议，及时进行调整完善。

4. 结果运用阶段：将积分结果作为年度评优评先、选拔任用、培养教育的重要依据，推动党员持续进步。

五、保障机制

1. 加强组织领导：学校党委统一部署，各党支部具体落实，明确责任分工，确保积分制管理工作有序推进。

2. 强化监督检查：建立定期检查和随机抽查机制，防止形式主义和弄虚作假现象发生。

3. 完善配套措施：结合实际，逐步建立党员积分管理信息化平台，实现数据采集、分析和应用的智能化管理。

六、附则

本方案自发布之日起施行，由学校党委负责解释和修订。各党支部可根据本单位实际情况，在不违背总体原则的前提下，制定实施细则，确保积分制管理工作落地见效。

《学校党员积分制管理实施方案集》是推进基层党组织建设的重要举措，也是提升党员队伍整体素质的有效途径。通过科学合理的积分管理，引导广大党员在各自岗位上主动作为、勇于担当，切实发挥先锋模范作用，为学校高质量发展提供坚强的组织保障。