为进一步加强干部队伍作风建设，提升工作效能和服务水平，切实解决当前工作中存在的作风不实、效率不高、责任不清等问题，推动全面从严治党向纵深发展，根据上级有关部署和要求，结合本单位实际，特制定本“作风建设年”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“改进作风、提高效能、服务群众”的总体目标，以问题为导向，以制度为保障，以实效为标准，全面推进干部队伍作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、工作目标

通过开展“作风建设年”活动，着力解决干部队伍中存在的“慵、懒、散、浮、拖”等突出问题，增强广大干部的责任意识、服务意识和担当意识，全面提升工作效率和服务质量，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。

三、重点任务

1. 强化思想教育，筑牢作风建设思想根基

通过集中学习、专题研讨、警示教育等形式，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

2. 查摆问题短板，明确整改方向

围绕“四风”问题、履职尽责不到位、服务态度差、纪律意识淡薄等方面，广泛开展自查自纠，建立问题清单，明确整改措施和责任人，确保整改落实到位。

3. 完善制度机制，构建作风建设长效机制

结合实际情况，健全和完善考勤管理、绩效考核、问责追责等制度，推动作风建设常态化、制度化、规范化。

4. 加强监督检查，确保活动取得实效

成立专项督查小组，定期对各部门作风建设情况进行检查通报，对存在问题的单位和个人进行约谈提醒，必要时予以通报批评或处理。

5. 树立先进典型，发挥示范引领作用

深入挖掘和宣传在作风建设中表现突出的先进个人和集体，通过典型引路，激励广大干部主动作为、奋发有为。

四、实施步骤

1. 动员部署阶段（X月X日—X月X日）

召开动员大会，传达上级精神，安排部署具体工作，明确目标任务和工作要求。

2. 自查整改阶段（X月X日—X月X日）

各部门组织开展自查自纠，形成问题清单并制定整改措施，按时报送整改情况。

3. 督导检查阶段（X月X日—X月X日）

督查组对各部门整改情况进行抽查，发现问题及时反馈并督促整改。

4. 总结提升阶段（X月X日—X月X日）

对活动开展情况进行全面总结，提炼经验做法，形成长效机制，推动作风建设不断深化。

五、工作要求

1. 提高政治站位，充分认识作风建设的重要性，切实增强责任感和使命感。

2. 加强组织领导，主要负责人要亲自抓、负总责，确保各项任务落到实处。

3. 注重统筹兼顾，将作风建设与日常工作紧密结合，防止形式主义、走过场。

4. 强化宣传引导，营造浓厚氛围，形成全员参与、共同推进的良好局面。

六、保障措施

1. 建立健全工作机制，明确责任分工，确保活动有序推进。

2. 加强经费保障，为活动开展提供必要的支持。

3. 强化考核评价，将作风建设纳入年度绩效考核内容，作为评优评先的重要依据。

通过本次“作风建设年”活动的深入开展，将进一步激发干部队伍活力，提升整体工作水平，为推动各项工作高质量发展提供坚实保障。