在201-年，岳西县教师进修学校紧紧围绕全县教育发展的总体部署，以提升教师专业素养为核心，扎实推进各项培训与教研工作，不断优化教育资源配置，努力为全县基础教育质量提升提供有力支撑。本年度，学校在课程建设、教师培训、科研引领和管理服务等方面取得了显著成效，现将主要工作总结如下：

一、加强教师队伍建设，提升培训实效性

本年度，学校继续深化“分层分类”培训模式，针对不同学科、不同教龄段的教师开展精准化培训。全年共组织县级骨干教师培训、新教师岗前培训、班主任专题研修等各类培训项目20余项，参训教师累计达1500余人次。通过线上线下结合的方式，提高了培训的覆盖面和参与度，有效促进了教师专业能力的持续提升。

二、推进教学研究，助力课堂改革

学校充分发挥教研引领作用，积极组织教师开展教学研讨、课题研究和课堂教学评比活动。全年共举办教学观摩课、优质课评选、教学技能竞赛等活动10余场，推动了课堂教学方式的多样化和教学内容的科学化。同时，鼓励教师参与省市级课题研究，进一步提升了教师的科研意识和实践能力。

三、强化校本研修，促进教师自主发展

为进一步激发教师自我成长的内驱力，学校积极推动校本研修制度建设，指导各中小学制定切实可行的校本研修方案。通过建立教师学习共同体、开展读书交流、教学反思等活动，营造了良好的学习氛围，增强了教师的专业认同感和归属感。

四、完善管理体系，提升服务质量

学校不断健全内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率和服务水平。在信息化建设方面，积极推进智慧校园平台的应用，实现了培训管理、资源推送、成果展示等工作的数字化转型，为教师提供了更加便捷高效的服务支持。

五、加强交流合作，拓展发展视野

学校积极与省市教育部门及兄弟单位保持密切联系，组织开展区域间教师交流活动，邀请专家来校讲学，组织教师外出参观学习，拓宽了教师的视野，提升了整体素质。

总之，201-年，岳西县教师进修学校在各级领导的关心和支持下，各项工作稳步推进，取得了一定成绩。展望未来，学校将继续坚持“服务教育、提升质量”的宗旨，不断创新工作思路，优化培训体系，为推动全县教育高质量发展作出更大贡献。